为创造安心工作、尽情生活的职场环境，友达今(22)日宣布自11月1日起，优先于台湾法律全面推动工时缩减政策，将从法定工时双周84小时，主动缩减为双周80小时，预计全台2万多名员工将可受惠，为率先实施工时缩减的制造业者，主动推行保障劳工权益制度，提供友善且健全的职场环境。

友达指出，期望透过工时缩减新制，搭配丰富的社团活动与进修课程等福利资源，让每位员工成为兼顾工作、生活与健康的快乐工作者，友达强调，秉持着以员工为本的理念，走在劳工权益趋势前端，要以实际行动打造友善正向的职场环境。

友达表示，近期不仅获行政院劳动部第一届工作生活平衡奖」肯定，现阶段更优先现行法律，成为全台制造业率先推动工时缩减的先驱，友达认为唯有提升员工生活与健康质量才能带动企业的专业与创新。

总经理彭浪表示，「员工是公司重要的资产，塑造友善的职场环境一直是公司努力的目标。主动响应工时缩减制度，鼓励员工下班后自我进修、从事健康休闲活动、拓展社交生活及多陪伴家人，以兼顾工作与生活的平衡发展。」

友达说，为鼓励员工在下班培养多元兴趣，设立社团奖励金制度、场地租借免费及各项补助措施。目前由员工自发性成立的社团近80个，如强化外语能力的英语口说社、潜研中医的传统医学社、陶冶艺术鉴赏的学艺社、热心公益的心服社及挑战耐力极限的铁人三项社等，涵盖面向包含艺文、康乐、运动、公益、休闲各领域，参与人数近4000人。

友达指出，同仁对社团的投入更间接培养不少专家达人，如传统医学社的养生达人定期在友达期刊撰写养生医学专栏，介绍长寿之道；摄影社举办婚纱棚拍教学，为结婚新人预作见习；英语口说社邀请外语达人举办多益冲刺班，帮助同仁高分通过外语检定；喜爱流行音乐及跳舞的女性同仁共组热舞社，曾受邀SBL篮球赛担任中场表演，荣获「友达少女时代」称号。