自首相安倍晋三在2012年12月重新执政以来，日本失业率呈现直直落、自4.3%降至3.6%，创17年来新低；日本各地过去3个月每位求职者拥有超过1个以上的就业机会。在亮丽就业数据背后，许多投资人没注意到的是「全职减、兼职增」的特殊现象。官方数据显示，去年第4季日本企业削减47万个正职工作、同一时间则是增加超过120万个非正职(兼差、临时、合约)工作。今年2月，日本非正职工作者占整体非管理职就业者比重达37%、创历史新高。摩根士丹利MUFG证券资深经济学家Takeshi Yamaguchi直称，日本正深陷「无就业复甦」。

去年日本妇女劳动参与率创下1990年代初期以来最大弹升纪录，或许这是非正职工作者比例增加的原因。不过，IHS Global Insight首席经济学家Harumi Taguchi指出，更重要的是，日本僵固的劳工法令让企业很难解雇薪资更高的全职员工，因此尽管产出增加、过去1.5年展望也转佳，多数企业仍对经济成长的可持续性持审慎看法，也因此不愿增聘全职工人。根据日本财务省的统计，去年日本企业劳工成本年减3%至166兆日圆，比2000年的峰值短少7%。

彭博社报导，根据厚生劳动省2月公布的数据，日本劳工去年的实质底薪与2009年相同、平16年来最低水平。厚生劳动省指出，2013年12月日本劳工月度底薪平均年减0.2%至241,525日圆、连续第19个月呈现下滑。同一时间，核心消费者物价指数则是年增1.3%、创2008年以来最大增幅。

Thomson Reuters报导，日本上次调高消费税(1997年)时、派遣合约劳工占比仅有23%。报导指出，如果安倍晋三政府依照原订计划推动就业市场改革、让企业可以更容易地将全职工作转换成派遣工(注：所得仅有全职工的三分之一)，日本民间消费恐将雪上加霜。

华尔街日报(WSJ)日前报导，美国劳工部数据显示，2004年初迄今美国非农业就业人口仅增加5.5%，同一时间派遣供就业人数则是大增23.9%。