2月28日(星期五)为和平纪念日，不过还是有许多人必须工作，服务业即是一个例子。劳动局提醒，劳工在当日上班可要求往后择日补假，或是加倍发给工资。

劳动局进一步表示，2月28日为应该放假之日，如事先经过劳雇双方协商，且征得劳工同意后，得「调移」至其他「工作日」放假，则应放假日当天为正常工作日，劳工方需出勤工作，无须加倍发给工资。如无法调移，也就是补假， 2月28日上工者，工资需要加倍给予。

劳动局另强调，有僱用时薪制员工之事业单位，尤其僱用比例较高之行业，如量贩店、超商、餐饮业者，需注意基本工资已调整至时薪115元，员工在应放假日出勤时，应加倍给付时薪，亦即当日时薪为230元(115元x2)以上。劳动局认为，每逢放假日，相关补假、给薪等劳资争议案件时常发生，因此特别呼吁：事业单位应先行与劳工协商，并详细将企业工时调移或补假等情形适时提供给劳工了解。劳资双方如休假仍有问题，请洽咨询专线1999转7015至 7019、3325、3327、3349。